最も成功している人たちと、そうでない人たちの違いは何でしょうか？
2026年6月11日のCNBC Make itの記事を読んで見ましょう。
The most successful people are willing to do these 3 ‘extremely uncomfortable’ things, says expert
最も成功している人たちは、この3つの「極めて不快な」ことを進んで行う、と専門家は述べている。
成功するにはトレードオフが必要だということは誰もが知っているが、そのトレードオフがどれほど苦痛を伴うものなのかを認める人は少ない。
著書『ロングゲーム：短期的な世界で長期的な思考を身につける方法』の執筆にあたり、私は、真に優れた業績を上げる人々を際立たせるのは、長期的な視点に立った困難な決断を下す意欲であるということに気づきました。
実際に作業を行うこと以上に難しいのは、感情的に困難な課題に伴う不快感と向き合う覚悟を持つことです。しかし、難しい問題、そして自分自身と向き合うことで、永続的な成功を収めることができるでしょう。
最も成功しているプロフェッショナルたちが、あえて行う、極めて不快な3つのことをご紹介します。
1. 良い機会を断る
一流のプロフェッショナルは、素晴らしい機会のためにスケジュールに余裕を持たせる必要があることを認識している。そして残念ながら、そのためにはいくつかの良い機会を断らざるを得ないのだ。
先日、妻と私は同僚のトスカーナの家に1週間無料で滞在するよう招待されました。それは夢のような時間だったでしょうが、訪問は妻の本の出版記念イベントのわずか数週間前でした。私たちはしぶしぶお断りしました。もちろん、承諾してすべてをこなそうとすることもできましたが、それでは必然的に休息の取れない休暇となり、本の出版記念イベントも失敗に終わる可能性があったでしょう。1から10のスケールで、次の点について考えてみてください。
- 「この機会にどれほど興奮しているか？」
- 「それが私のキャリアにどれほど大きな影響を与えると思うか？」
- 「もしこれにイエスと言ったら、何を断ったり、何を諦めたりしなければならないだろうか？」
私たちのほとんどは、1から10の尺度で6か7といった評価になり、平凡な義務でスケジュールを埋め尽くしてしまい、より良い機会を探求する余裕がなくなってしまう。
2. 誰も気にかけないように見えても、自分の技術を磨き続けましょう
他者からの励ましは、スキル、プロジェクト、アイデアの推進力を高めるのに役立ちます。新しい取り組みを始めたり、新しいスキルを習得したりする際に、誰も気にかけないように見えると、責任感を持ち続けるのははるかに難しくなります。1日、1週間、あるいは1ヶ月でも怠けてしまうと、「一体誰が気づいてくれるだろうか？」と自分に言い聞かせ始めるでしょう。
しかし、反復練習は、より良いライターになること、より魅力的な講演者になること、あるいは多作なバイブコーダーになることなど、目標達成に役立ちます。進歩は長い間、もどかしく感じるかもしれませんが、最終的にはより深い専門知識と、注目してくれるコミュニティを築くことができるでしょう。
私が著書『ザ・ロング・ゲーム』で紹介したジャーナリスト兼作家のカラ・カトルズラは、日刊のメールマガジンを始め、私がインタビューした時点で既に800通以上を配信していました。当初は少数の友人に配信していましたが、次第に読者が増えていきました。最終的に、彼女のメールマガジンを購読していた書籍編集者が彼女にメールを送り、「カラは自己啓発日記を書くのに最適な人物だ」と提案したことがきっかけで、出版契約を結ぶことになったのです。
自分の技術を磨くために、一見無名に見える場所で努力を続けることは、時に苛立たしく、孤独に感じられるかもしれない。しかし、そうした積み重ねられた利点は、最終的にあなたの人生を変える可能性を秘めている。
3. 目標やアイデンティティが変化したことを認識しましょう
自分自身や目標が変わったことを認めるのは、時に最も難しいことです。目標を変えることは、ここまで来るために懸命に努力してきた過去の自分を裏切るように感じられ、過去の自己像にしがみつく方がずっと楽です。しかし、もはや望まない結果に向かって努力し続けるよりも、できるだけ早く方向転換することが重要です。
私が取材したもう一人のプロフェッショナル、アリは、企業金融の分野で10年間働いていましたが、何かがおかしいと感じていました。しかし、成功した経営者としてのアイデンティティを手放すことを恐れていたため、仕事を辞めてコンサルタント兼コーチという新しいキャリアに転身するまでに4年もかかりました。
変化に敏感であり続け、以前は楽しんでいた朝の仕事に行くのが億劫になったり、新しい研究分野に惹かれたり、周囲の人が自分を評する言葉がもはや当てはまらないと感じたりするなど、小さな兆候に気づくことが重要です。
「私たちは、自分たちが何者なのか、そして今何が起こっているのかを徹底的に分析する必要がある」とアリは私に言った。「なぜなら、彼女が言うように、『時として、私たちが自分自身に語り聞かせる職業生活の物語が、私たちの成長を妨げているから』」。