若い人が就職する時には、高い初任給と、同僚や上司を比較して考える必要があります。
2026年1月1日のCNBC Make itの記事を読んで見ましょう。
Warren Buffett is stepping down as CEO after 60 years. For a successful career, ‘don’t worry’ about your salary early on, he says
ウォーレン・バフェット氏が60年間CEOを務めた後、退任する。「キャリアを成功させるには、初期の給与について「心配する必要はない」とバフェット氏は語る。
ウォーレン・バフェット氏はバークシャー・ハサウェイの舵取りを60年間務めた後、2025年末に持ち株会社のCEOを退任した。
ビジネスと投資の象徴である彼は、そのキャリアを通じて、複利の素晴らしさを称賛したり、後悔のない人生を送るための思考法を提案したりと、定期的に知恵をシェアして、他の人々が成功した人生を送れるように支援してきた。
バークシャー・ハサウェイの2025年年次株主総会で、バフェット氏はキャリアの終盤にいる人々に向けてアドバイスを送った。「初任給をあまり気にしすぎず、誰のために働くかは慎重に考えてください。周りの人の習慣が身に付くからです」と、バフェット氏は若い頃に学んだ教訓についての質問に対し、聴衆に語った。「就くべきではない仕事もあります」
仕事を始めたばかりの労働者にとっては、見つけられる限り最も競争力のある給与を提示する仕事を引き受けたくなるかもしれないが、キャリアを通じて他の要素の方が重要になるかもしれないとバフェット氏は強調した。
「一緒に働くのが素晴らしい人を見つけよう」
高い初任給は経済的な成功につながるかもしれないが、同僚や上司が長期的なキャリアの成功に大きな役割を果たすかもしれないとバフェット氏は語った。
「誰と付き合うかは非常に重要です」と彼は言った。「それによってすべての決断が正しいと期待してはいけません。しかし、一緒に働く人、尊敬する人、友人になる人によって、人生は概ね進んでいくでしょう。」
彼は、若い頃にビジネス経営のあらゆる側面を学ぶ中で、知恵を授けてくれた指導者を見つけた自身の経験を生かし、若者たちに、自分たちの人生の中で尊敬できるキャリアを持つ人々を見つけて、一緒に働くよう奨励した。
「人生で5人の上司に恵まれましたが、全員が好きでした。皆、興味深い人でした。それでも、誰よりも自分のために働く方がましだと決めました」とバフェット氏は語った。「でも、一緒に働くのが素晴らしい人に出会えたら、そこに行くべきです」
お金のためにやらないで
バフェット氏は、賢くて興味深い人々に囲まれることに加え、 たとえお金が必要なくてもやりたい仕事を探すのが賢明だと述べた。「私は長年そう思ってきました」と彼は付け加えた。
95歳のバフェット氏は、これまでのキャリアを通じて多額の富を築いてきただけでなく、仕事と同僚との時間をどれほど楽しんでいるかを頻繁に語ってきた。「愛する人々と、自分の好きなことをできる」と、2008年のインタビューで彼は語っている。
彼は若者たちに、同じように意義のある職業を見つけるよう奨励した。
「投資業界では、大金を稼いだ後に多くの人が撤退してしまうのが興味深い」と、2025年のバークシャー・ハサウェイの株主総会で彼は述べた。「お金が必要かどうかに関わらず、ずっと続けられるものを求めているのだ」
ウォーレン・バフェットは、この簡単な精神的なエクササイズがあなたをより幸せな人間にするだろうと言う
2017年11月20日（月）CNBC Make it
ウォーレン・バフェットは世界で最も裕福な人物の一人であり、資産は750億ドルを超えています。お金で幸せが買えるなら、彼にはきっとそれを買う余裕があるはずです。
しかし、ウエスタン大学アイビービジネススクールのMBA学生がバフェット氏に「あなたは幸せですか？」と尋ねたとき、彼の答えはお金とはまったく関係がなかった。
「愛する人々と、自分の好きなことをできる」とバフェット氏は2008年の講演で答えた。「それが幸せだ。私は毎日毎日幸せだ。これ以上幸せなことがあるだろうか？」
もしあなたが彼ほど人生にワクワクしていないなら、バフェットが学生たちに提案した、状況を改善する方法としてあなたにも使える簡単なエクササイズがあります。（バフェットにふさわしく、このエクササイズでは株式市場を例にしています。）
仕組みは次のようになります。まず、あなたの人生に関わる人々を公開企業として想像してください。成功して価値が上がる企業もあれば、苦戦して価値が下がる企業もあります。
「私が皆さんに1時間を与え、その1時間でクラスメートの中から1人を選び、その10%を生涯にわたって保有しなければならないと想像してください」とバフェット氏は語った。
「そして、その人の名前を書き出す際に、その人を選んだ理由や資質をリストアップしてもらいます」。バフェット氏によれば、価値が上がり続けると予測できる人、つまり「ロングで買いたい」と思う人を探しましょう。
次にバフェット氏は、「空売りする」、つまり価値が下がると予想される人のことを考えるようにと言います。
選んだ2人の行動を考えてリストを作りましょう。
「片側には10％を所有したい人の資質をリストアップし、もう片側には10％を空売りしたい人の資質をリストアップする」とバフェット氏は語った。
成功を期待する人物について、「サッカーボールを蹴ったり、高いCを歌ったりといった、生まれ持った能力ではなく、実際に自分自身で生み出す資質であることに気づくでしょう」と彼は言います。「寛大さ、ユーモア、寛容さといった、あなたが他人に憧れる資質がすべてです。」
リストの反対側には、「他人に嫌悪感を抱かせる資質に目を向けなさい」とバフェット氏は言った。「もしあなたが他人に嫌悪感を抱く資質を持っているなら、あなたも他人に嫌悪感を抱くでしょう。しかし、それらの資質は必ずしも必要ではありません。取り除くことができるのです。」
「そのリストを見て、『10%所有したい人のようになりたい』と自分に言い聞かせるのが一番です」と彼は言います。尊敬する人の人格を身につける努力をしながら、他人の嫌いな性質を捨て去ることが大切です。
バフェット氏にとって、それは効果的だ。「そうする人は必ず幸せになる。保証するよ。」