新卒時の就職はとても大事です。
その就職を成功させるのは何によって決まるのでしょうか。
2026年4月21日のUSA TODAYの記事を読んで見ましょう。
College grads can double their odds of finding a job by doing this
大学卒業生は、これをすることで就職の確率を2倍にすることができる。
求人サイトZipRecruiterの調査によると、確かに仕事は仕事を生み出すという。
調査によると、大学卒業後の就職の成否は、就業経験の有無によって大きく左右されることが明らかになった。ZipRecruiter社が1月30日から3月16日の間に、昨年卒業した学生1,500人と今年卒業予定の学生1,500人を対象に行った調査では、在学中に就業経験があると、就職できる確率が2倍以上（81%対40%）になることが分かった。
雇用市場の減速に伴い、新卒採用枠が縮小する中、卒業生間の競争は激化している、と報告書は述べている。卒業生が企業にとって際立つ要素を知ることが、就職の成否を左右する可能性がある、と同報告書は指摘している。
「競争の激しい市場では、結果は偶然ではありません」とZipRecruiterは述べています。「エントリーレベルの職種に対する競争が激化すれば、企業は採用する人材をより厳選できるようになります。データによると、卒業後の就職を予測する上で最も強力な指標は、学生が大学在学中に何らかの形でアルバイトをしていたかどうかです。経験を積むには、経験が必要なのです。」
職務経験の積み重ね方
調査によると、実務経験は卒業生が就職するのに役立つだけでなく、就職までの期間を短縮する効果もあるという。
「職務経験のメリットは積み重なる」と記事は述べている。「在学中に働くことで履歴書が充実するだけでなく、より重要なのは、就職活動全体の期間を短縮できることだ。」
企業がエントリーレベルのポジションで採用を検討する際、一定の研修が必要になることを想定しています。そのため、企業は応募者が「仕事をきちんとこなし、継続できるかどうか」を見極めようとしています、と求人サイトIndeedのシニアエコノミスト、コーリー・スタール氏は述べています。「毎日きちんと出勤し、良い仕事をすれば、企業はあなたが将来有望な従業員である可能性が高いと判断するのです。」
Indeedが2025年最後の3ヶ月間に掲載された3,000件の求人情報を分析した結果、最も求められているのは業務運営スキルであることが判明した。企業が求める業務運営スキルの中で、顧客サービス（37.1%）と事務処理（35.8%）のスキルが上位を占めたという。
キャンパス図書館で身分証明書の確認をしたり、オフィスで書類の整理やファイリングをしたり、電話応対をしたり、ショッピングモールで働いたりといった仕事も、すべて有効だとスターレ氏は述べた。「日々の業務を通して、ビジネスや仕事の仕組みを理解し、それを経験として雇用主に伝えることが重要なのです」と彼は語った。
大学在学中にアルバイトをしている学生は、卒業前に就職活動を始める傾向があり（73%対43%）、卒業式前に就職先が決まっている可能性も2倍高い（20%対12%）と、求人プラットフォームのZipRecruiterは述べている。その理由の一つは人脈作りだと同社は指摘する。就職した新卒者の約88%が、最初の仕事を得る上で人脈作りが重要だったと回答したという。
「現在在籍中の学生へのメッセージはシンプルです。アルバイト、具体的な成果を上げる学生団体への積極的な参加、業界とのつながりの維持など、どんな職業的な活動でも、二重のメリットがあります。人脈を築き、キャリアをより早く軌道に乗せることができるのです」とZipRecruiterは述べています。
学位の種類は重要ですか？
就職活動においては、取得した学位の種類も重要になる場合がある。リベラルアーツ系の専攻者は、就職の見通しに最も失望する傾向にあると、採用情報サイトZipRecruiterは指摘している。彼らの多くは「もっと科学的または定量的な分野に進んでおけばよかった」と考えているという。
調査によると、英語、文学、ジャーナリズムを専攻した学生の約17％が、就職するまでに6ヶ月以上待たなければならなかった。また、これらの卒業生は平均して、当初期待していたよりも30％低い給与を受け入れた。
一方、看護師養成課程の卒業生の約3分の1は、卒業証書を受け取る前に就職先を確保していたと、ZipRecruiterは述べている。また、彼らの平均年収は7万ドルと最も高く、予想を16.7％上回ったという。
卒業生がすぐに就職先を見つけられなかったらどうなるだろうか？
ZipRecruiterによると、2026年に卒業予定者のほぼ半数（48.5％）と2025年卒業予定者の56.3％が、従来の就職の代替手段として、さらに学校に通うことをすでに検討しているという。
「大学院進学は、大学卒業生が従来の労働市場に入る前に時間を稼ごうとする中で、厳しい市場環境に対するヘッジとして機能している可能性がある」と報告書は述べている。
しかし、その決定は慎重に検討すべきだと専門家は指摘する。学費が上昇し続ける中、人々は短期的なコストと長期的なメリットを天秤にかける必要がある。
「最終的な目標、あるいは希望は、長期的に見れば（学校に戻ることは）何十年にもわたって報われるということです」とスターレ氏は語った。「最良のシナリオは、就職して、雇用主があなたが他のスキルを学ぶための費用を負担してくれることです。」