今月は過去最高になりました。原資が約1億円で、生活費で引き出した分も含めると、約4億3千万円に増加しました。
牽引役は圧倒的にS&P500等のアメリカ株式で、次が日本株でした。新興国株とヨーロッパの株は不調でした。しかし、それは2010年代の特徴で、2000年代はアメリカが不調でした。その理由は、2000年頃はITバブルのピーク、2010年はリーマンショックの直後だったからです。
私の運用益のグラフを見ても、2010年から2017年頃までは微増で、2018年以降に急増していることが分かります。
2024年12月29日のCNBC Make itの記事を読んで見ましょう。
32-year-old lawyer quit her job, took a $150,000 pay cut to curb burnout: ‘I’m really happy’
32歳の弁護士、燃え尽き症候群を抑えるために仕事を辞め、15万ドルの減給を受ける：本当に幸せです
エミリー・ヘイズは弁護士になったとき、自分が何にサインアップしたかを知っていた。
長時間労働、困難なクライアント、請求のプレッシャーはこの仕事の代名詞だ。しかしヘイズにとって、知的挑戦と人々を助けるチャンスは、これらの犠牲を払う価値があると感じさせた。
彼女が予想していなかったのは、燃え尽き症候群がどれほど早く発症するか、あるいは仕事がどれほど彼女の人生の他の部分に影を落とすかということだった。
32歳のヘイズは、2019年にスタンフォード大学ロースクールを卒業した。その後2年間はカリフォルニア州レッドウッドショアーズにある大手国際法律事務所で働き、その後オレゴン州ポートランドで連邦地方裁判所の法律事務官となった。
2021年10月、ロサンゼルスの大手法律事務所オメルベニー＆マイヤーズにアソシエイトとして入所。
何年も職と都市を転々としてきたヘイズは、キャリアの新たな章を楽観視していた。
同僚は協力的で、仕事は魅力的で、給与も手厚かった。30歳になる頃には、ヘイズは年収30万ドルを超えていた。
しかし、水面下では、激務が負担となっていた。
彼女の 「限界点 」は2023年4月に訪れた。ヘイズは土曜日の朝、仲裁の準備のために残業をしていた。彼女は大きな裁判を控えていたが、ストレスと疲労は数カ月にわたって蓄積していた。
その朝、パソコンの画面を見つめながら、彼女は泣き崩れた。というのも、身近な人が大変な思いをしていて、その人を家で支えず会社にいたことを後悔したからだ。
「期待される形で仕事に出るか、自分が望む形で愛する人のために出るか、どちらかを選ばなければならないように感じました」と彼女はCNBC Make Itに語っている。「この2つの間の緊張感でパニックになりました」と彼女はCNBC Make Itに語った。
「法律事務所で働くと、人生が予測不可能になります。夕方の自由時間や夜10時前の退社を当てにすることはできません。自分の時間をトレードオフする価値があると感じるためには、自分のやっている仕事を本当に好きにならなければならないと思います」。
その瞬間、ヘイズは1年以内に新しい仕事を見つけると、自分に無言の約束をした。
法律から技術への転向
その春、ヘイズは元同級生や同僚にアドバイスを求め始めた。そのような会話の中で、ヘイズは、法律分野で成長しているキャリアパス、プロダクト・カウンセリングの存在を知った。
シリコンバレーで特に人気のあるプロダクト・カウンセラーの仕事は、ハイテク企業の社内で、製品やサービスに関する法的・規制的ガイダンスを提供することである。
伝統的な法律事務所での職務とは異なり、プロダクト・カウンセラーの職務は、多くの場合、法的専門知識とビジネス戦略を融合させる。ヘイズはこう説明する。「法律にはあまり深く関与せず、ビジネス戦略により深く関与することになります。」
10月、スタンフォード大学の同級生が、彼女がサンフランシスコで働いていたハイテク企業がプロダクト・カウンセルを募集していると言ってきた。
この仕事には2つのトレードオフがあった： ヘイズはサンフランシスコに転居する必要があり、基本給は約22万ドルで、それに加えて1年目から、業績やその他の会社の評価基準に応じて、年俸総額の最大15％のボーナスが支給される。
これはローファームでの給与からすると大幅な減額であり、現在の収入である37万ドル（基本給29万5000ドルとボーナス7万5000ドルの合計）より15万ドルほど少なく、翌年5年目のアソシエイトとして給与とボーナスを増額した場合の43万5000ドルより20万ドルも少ない。
しかし、この職務は、週40時間労働、週2日の在宅勤務、AIやクラウド・コンピューティングのような最先端技術に関するアドバイスの機会など、よりバランスの取れたライフスタイルを約束するものだった。
慎重に検討した結果、ヘイズは給与の低さは自分の幸福とエキサイティングな新分野での再出発のために支払う小さな代償だと判断した。
彼女は2023年10月にこのポジションに応募し、12月に内定通知を受け取り、2024年1月に新しい仕事を始めた。
オメルヴェニー＆マイヤーズの同僚たちは、彼女の決断を「本当に親切にサポートしてくれた」とヘイズは言う。スムーズな移行を促すため、彼女は現在進行中の案件の詳細なリストと、退社後の引き継ぎプランの案を作成した。
厳しい予算での生活
6桁の減給に適応するのは、ヘイズが予想していたよりも「ずっと大変」だった。
以前の収入では、週に何度もテイクアウトを注文しようが、家賃の残額を心配することなく学生ローンの多額の支払いをしようが、「あまり考えず、ストレスもなく」過ごすことができたとヘイズは言う。
1年前より15万ドルほど収入が減った今、ヘイズは毎月の支出と節約に細心の注意を払うと同時に、予算に責任を持たなければならなくなったと言う。
昨年、彼女はTikToksを作り始め、予算管理の努力を記録し、同じような境遇にある他のプロフェッショナルからのアドバイスを集めた。
「私はまだ快適に暮らせるだけの収入があるので、本当に幸運です」とヘイズは言う。「今回の減給で一番変わったことは、何と言ってもお金に対する考え方が変わったことです。「 贅沢と思えなくても、自分の買い物についてよく考えなければならないことに気づきました。」
「自由とバランスを手に入れたことは、何ものにも代えがたい」。
テック企業（社名は伏せた）で1周年を迎える今、ヘイズは 「本当に幸せ 」だと言う。
ヘイズにとって15万ドルの減給は犠牲ではなく、自分の健康、人間関係、将来への投資だった。弁護士になって最初の5年間、彼女はしばしば睡眠不足とストレスに悩まされた。
「気持ちを切り替えることができなかった」と彼女は言う。「でも、前の仕事を辞めた瞬間から、それらの症状がすべて消えたの。」
新しい仕事で一番大変だったのは、突然空いた夜と週末の過ごし方を見つけることだと彼女は言う。
「平日の夜は友人と過ごす時間を増やし、ピラティスに通い、新しい趣味を見つけ、ミシンを買ったわ。自由とバランスを手に入れたことは、かけがえのないことです」。